خانه نکات حقوقی چند پرسش مهم در ارائه سفته به شرکت ها

چند پرسش مهم در ارائه سفته به شرکت ها

۰
0
ارائه سفته به منظورضمانت حسن انجام کار همیشه از موضوعاتی است که به لحاظ مسئولیت قانونی که برای دو طرف دارد از اهمیت ویژه ای برخورداراست.
ارائه سفته

1.آیا گرفتن سفته برای  استخدام، قانونی است ؟

در قانون کار جمهوری اسلامی و بخشنامه ها و مقررات مربوط به رابطه کارفرما با نیروی کار، در مورد ارائه ضمانت توسط نیروی کار به کارفرما به این مطلب اشاره نشده اما با این حال گرفتن  ضمانت در سیستم استخدام دولتی و بانکها امری متداول بوده و بخش خصوصی نیز به پیروی از این رویه اقدام به گرفتن ضمانت در قالب سفته یا چک می‎کند که میزان آن بسته به نوع مسئولیت نیروی کار در هر مورد متفاوت است.

۲.آیا کارمندان باید به شرکت ها سفته و یا ضمانت بدهند؟

بابررسی شرکتی که قصد دارید در آن جا مشغول به کار شوید مانند اعتبار شرکت ،نوع فعالیت،سابقه تاسیس و سابقه فعالیت و مدیران شرکت و … چنانچه ابه این نتیجه رسیدید که شرکت مورد نظر معتبر است ارائه ضمانت نامه برای همکاری اشکالی ندارد. اما باید در قرارداد عبارت« بابت حسن نیت» نوشته شود. زیرا این سفته برای زمانی است که کارمند مرتکب تخلف و  شرکت از این بابت متضرر شود.

3.درصورتی استخدام مبلغ سفته چقدر باشد ؟

ارائه ضمانت و سفته نباید کمتر از ارزش مادی شغل کارمند باشد. سفته، صرفاً باید توسط خود متقاضی امضا شود و از امضای آن توسط والدین یا اشخاص دیگری خودداری شود.

ارائه سفته

 

4.ارایه سفته درمبالغ بالا چه مشکلی به وجود میآورد؟

باید گفت برای سفته دهنده تعهد  ایجاد می کند که مبادا کارفرما از آن سوء استفاده ،یا بر علیه کارمند اقدامی کند ، همین موضوع موجبات نگرانی کارمند  را فراهم می کند .

5.در ارایه  سفته تضمینی چه نکاتی را رعایت کنیم؟

به منظور کاهش سوءاستفاده های احتمالی از سفته های تضمینی پیشنهاد می کنیم موارد زیر رار رعایت کنید.

الف: در صورت امضاء قرارداد ، سفته ارایه شود، بنابراین اگر قرارداد استخدام نوشته یا امضا نشد،  از ارایه سفته خودداری شود.  همچنین  موضوع ارایه سفته ( تضمین) در متن قرارداد استخدام نوشته شود.

ب : در متن سفته در وجه و به  نام شرکت و بابت حسن انجام وظایف شغلی مطابق وظایف مندرج در قراردادکار درج شود.

ج : حتما از کارفرما رسید سفته دریافت  شود.

د : پس از پایان همکاری و انجام تعهدات سفته از کارفرما  بازپس گرفته شود.

برای مطالعه بیشتر به نکات حقوقی ملکی، دانستنی های حقوقی ملکی، مجله دلتا مراجعه کنید.

بیشتر ببینید در نکات حقوقی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.